第四六一章 号角吹响3
第四六一章 号角吹响3 1. 按照钱进的指示，老刘的出租车停在了教育局办公大楼马路对面的树荫下。 钱进并没有下车去教育局办公大楼找政工科刘科长和局办主任，而是掏出手机拔打了两个人的传呼。这正是钱进的聪明之处，虽说暑假期间教育局办公楼里的工作人员不会太多，但钱进深知“小心驶得万年船”这个道理，请领导喝酒本是好事，可是如果大张旗鼓的宴请万一给领导造成什么困扰或者不便就不好了，所以，电话预约是最好的办法。 钱进现在也有手机了，是一款摩托罗拉“掌中宝”翻盖手机，价值不菲，是一建筑商在去年承揽校舍维修工程时送给钱进的，但手机号码钱进从没跟任何人说过，也很少用手机去拨打别人的电话，在户山镇更是没有人知道钱进有手机，别人找钱进都是打传呼或者座机，这就是钱进的小心和低调，“做人莫装逼装逼遭雷劈”，在仕途上曾经吃过亏的钱进，在这些事情上现在尤其谨慎。 今天临出门的时候，钱进怕路上找座机不方便，所以就顺手把手机揣兜里了，没想到正好派上了用场。 几分钟后，政工科刘科长和局办主任先后回了电话，一番寒暄之后钱进表明了自己的来意，也顺便把局长陈昌平的指示给提了几句，刘科长和局办主任都是精明人，一听之后连忙答应了钱进的宴请，并各自表示了感谢，但他们都提出午宴最早也得十一点半之后，钱进表示理解之后便告知了宴请的饭店。 挂上电话之后，钱进吩咐老刘把车子开到了教育局斜对面的“榉林大酒店”，这个地方离教育局近，饭店的档次和饭菜的质量也不错，是户县教育局不少工作人员的工作餐和私人宴请的首选之地。 钱进在“榉林大酒店”后厨点好了酒菜，就去了订好的包间喝着热茶水坐等刘科长和局办主任光临。对于刘科长和局办主任的“怠慢”，钱进丝毫不以为意。钱进明白，即使是放假期间，像刘科长和局办主任这样的负责教育局一流科室的干部们也不得休息，这也正凸显了他们职位的重要性和工作的特殊性，而那些一到节假日和周末便跑回家围着老婆孩子转的人，不是被边缘化的干部就是二三流科室的负责人，要不就是教育局普通的工作人员，在身份和地位上还不如钱进这个镇守一方的教委主任，根本不值一提。 2. 十一点半之后，刘科长和局办主任先后来到了钱进订好的包间。略微寒暄之后，三个人就拉开了战局。钱进是“老酒鬼”，刘科长和局办主任也是“酒精考验”的教育干部，这场酒局肯定是一场恶战。 喝酒归喝酒，喝酒不能耽误办正事，这就是这些久经考验的“酒桌干部”们的酒德和人品。三杯酒下肚之后，钱进把话题扯到了户山镇的教育人事改革上。刘科长和局办主任不是糊涂人，明白这次教育人事改革对局长陈昌平的重要性，也明白钱进作为改革“急先锋”和“马前卒”关键性和难处，更何况还有了局长陈昌平的口头指示，所以，两个人很有耐心地听着钱进的表述。司机老刘也清楚此时此刻自己不方便在场，早就抢先吃了一点饭菜，借口要洗车跑到饭店后院睡觉去了。 钱进坦诚地说出了户山镇教育改革的详细计划，以及可预见的困难和需要教育局提供帮助的地方。刘科长和局办主任一边听一边点头，这两个人作为户县教育人事改革的参与者，也是局长陈昌平在教育局最信赖的几个人之一，当然会尽心尽力的为钱进出谋划策，尽力为钱进的教育人事改革扫清障碍、铺平道路。 刘科长也告诉钱进，截止到到目前为止，全县只有不到三分之一的乡镇、办事处教委和局属学校上交了人事改革方案，这些方案刘科长等人都仔细审阅过，在改革方案的操作程序上也是大同小异，无非就是从德能勤绩几个方面考核教师，采取“优胜劣汰”的竞争原则而已；从上交的方案来看，同时举行辖区内教育干部聘任和教师聘任的，只有户山镇教委这一家；从聘任时间上来看，大部分乡镇教委或学校都把聘任时间选择在了八月份下旬，估计他们的心理就是想等别人家搞完了也好借鉴和参考一下成功的经验，毕竟人事改革这件事情在户县乃至是整个东州市都是第一次搞，也是第一次把基层的教育干部推到了普通教师的对立面，搞好了还行，如果搞不好后果谁也预料不到，所以，这些乡镇办事处的教委主任或者局属校长们的谨慎也在情理之中。 3. 三个人一边喝酒一边切切交谈，这一顿饭就吃了三个多小时，直至下午三点半才结束。但是，这一顿酒钱进没有白请，这顿午宴让钱进受益颇多。 这个三人午宴时商讨着给钱进解决了三个问题：第一，政工科刘科长和局办主任答应，在户山镇开展教育人事改革期间，教育局将派遣政工、纪检干部去户山镇坐镇，为钱进的人事改革保驾护航；第二，在户山镇举行教育干部聘任阶段，教育局将派遣几个教育干部到户山镇给钱进担任评委；第三，在户山镇举行教师聘任阶段，教育局和县政府联合成立的“人事改革争议善后处理领导小组”将在户山镇现场办公，协调处理在教师聘任过程中出现的人事争议问题，确保户山镇此次人事改革的顺利推行。 当然，这只是钱进和刘科长以及局办主任三个人私下里协商的结果，一切还要报局长陈昌平审定，不过，他们都清楚，这事儿陈昌平肯定会支持，因为陈昌平还指着钱进和户山镇教委为这次全县教育系统内的人事改革冲锋陷阵呢。